Bienvenue chez
2C SYSTÉMIQUE
Je suis Valérie BARRAT, ravie de vous accueillir sur mon site !
Ma mission, ce que j’aime faire ?
Accompagner les dirigeants, les Comités de Direction, les managers, les équipes et les ressources humaines dans leur développement et leur performance.
En plus de cette expertise en entreprise, j’accompagne les particuliers qui souhaitent améliorer leur bien-être, développer leur confiance en eux, et optimiser leurs compétences relationnelles, dans la vie professionnelle et aussi personnelle.
Que vous rencontriez des défis personnels, stratégiques, RH, des difficultés de communication, relationnelles ou des situations managériales complexes, je suis en soutien pour vous accompagner à vivre des changements en toute confiance, en donnant un sens à vos besoins, vos attentes et vos actions.
Je vous invite à explorer mon site pour découvrir qui je suis et comment je peux vous accompagner.
Prêt à transformer vos défis en opportunités ?
« Contactez-moi pour un entretien d’échange gratuit. Ensemble, nous définirons comment nous pouvons vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs, vos besoins professionnels et/ou personnels. Commençons ensemble à construire votre succès de demain. »
Guider et Accompagner
les dirigeants, les CoDirs, les managers, les équipes et les ressources humaines dans leurs développements et leurs perfomances
Coaching certifié
pour entreprises et particuliers
Consulting
en management et en gestion
des ressources humaines
Nous venons à votre rencontre
pour comprendre vos besoins
et vos attentes spécifiques
Nous fixons des objectifs
et des résultats et nous
nous engageons mutuellement
Nous vous accompagnons
en toute confidentialité
Ils me font confiance
Je vous invite à découvrir les retours d'expériences de clients
LES PERFORMANCES PROFESSIONNELLES REPOSENTSUR LE DÉVELOPPEMENT ET L'OPTIMISATION...
... de la gestion des RH
Vous constatez peut-être dans votre entreprise :
• Une difficulté à définir votre stratégie RH
• Une difficulté à optimiser votre service RH
• Une intégration des nouveaux collaborateurs
pas toujours efficiente
• Des collaborateurs en manque d’implication
et d’appartenance
• Des entretiens annuels et professionnels non utilisés
comme des outils de management et de gestion des compétences
• Des revues des talents compliquées à mettre en place
• La difficulté de conserver et de développer les compétences internes
• …
SOLUTIONS
Diagnostic RH, Consulting RH
... Des hommeset de l'organisation
Vous constatez peut-être dans votre entreprise :
• Un manque de confiance de vos équipes, des managers,
en vous, …
• Des aptitudes relationnelles, de communication non efficientes
• Des difficultés de compréhension entre les différents acteurs
• Une équipe qui n’atteint pas sa zone d’excellence
• Un leadership ne permettant pas de gérer toutes les situations sereinement
• La récurrence de situations conflictuelles énergivores
• Un projet complexe et impactant pour votre
organisation (en cours ou à venir) à déployer
• …
SOLUTIONS
Coaching individuel, Coaching d’équipe
Coaching organisationnel, Consulting management
FACILITATEUR DE CHANGEMENTSACCÉLÉRATEUR DE PERFORMANCES
+ de 150 entreprises
industrielles accompagnées
10 ans de management
10 ans dans les RH
13 ans de consulting
5 ans de coaching
2C Sytémique
“ Les leaders deviennent grands non à cause de leur pouvoir, mais à cause de leur capacité à donner du pouvoir aux autres ”
⸺ John Maxwell
